Conforme informado aqui anteriormente, assim que houvesse uma definição por parte da Diretoria de Recursos Humanos, em relação à reclassificação dos servidores aprovados no estágio probatório, estaríamos dando divulgação aqui em nossa página.

    De fato, o Diretor de RH, Clarimundo Martins, definiu aquilo que já esperado. A alteração será processada no mês subsequente àquele em que o servidor completou os três anos do estágio, desde que tenha sido aprovado, e a diferença de remuneração relativa aos dias do mês anterior será  paga normalmente, sem nenhum prejuízo para o funcionário.

   Não há necessidade da apresentação de requerimento ou qualquer outro tipo de expediente à DRH. A alteração será processada automaticamente, obedecendo ao critério técnico mencionado acima, que será aplicado de forma igualitária a todos os servidores, independente do dia e mês que completarem o estágio.